חדשנות אפקטיבית
מהי חדשנות? מהי חדשנות אפקטיבית? איך אפשר לנצח את השוק ברעיונות יצירתיים למוצרים ושירותים חדשים ללא סיוע חיצוני? מהם המנגנונים והתהליכים להתחדשות קבועה ויציבה בארגון?
יום אחד או יומיים של סדנאות חוויתיות המיועדות בעיקר לארגונים גדולים הכוללים מספר חברות בנות או חברות הפועלות במספר דיסציפלינות עסקיות. בסדנאות אלה יוכלו המשתתפים לטעום "טעימה" אטרקטיבית בנושאי חדשנות וחשיבה המצאתית מהארץ ומהעולם באמצעות סריקת מחקרים, התנסויות ולקחים של ארגונים בינוניים וגדולים. כל זאת במתכונת חוויתית המלווה בחלקה בתרגולים קבוצתיים ואישיים.
מטרות הסדנא
לימוד והיכרות עם סוגי חדשנות, עם גישות לחדשנות, עם כלי חדשנות ועם ניהול החדשנות בארגון.
לימוד, היכרות ותרגול "על קצה המזלג" עם נושא החשיבה ההמצאתית לפיתוח מוצרים ושירותים ולפתרון בעיות טכנולוגיות.
לימוד והיכרות עם נושאי הידע הארגוני, מסחור ידע, הגנות על קניין רוחני לסוגיו העיקריים.
יצירת פתח לפעילויות עתידיות.
הרכב המשתתפים ומשך הסדנא
המשתתפים: יו"ר דירקטוריונים, מנכ"לים וסמנכ"לים, מנהלי שיווק ופיתוח עסקי, מנהלי חדשנות ומנהלי מו"פ, מדענים ראשיים, מהנדסי מפעלים.
רפרנטים לנושאי חדשנות מפעליים וארגוניים.
משך הפעילות: סדנא בת 8 שעות פרונטליות (יום אחד).
תכנים מרכזיים בסדנא
חלק א'- חדשנות
מהי חדשנות? סוגי חדשנות.
ממצאי מחקרי חדשנות באירופה ובארה"ב בארגונים בינוניים וגדולים, לרבות:-
- סקירת פרדוקס החדשנות בארגונים.
- כלכלת החדשנות לרבות ROI / Return On Innovation.
- איך בונים יכולות חדשנות.
אסטרטגיות חדשנות בתעשיות מובילות בארץ ובעולם – מודל לחיקוי ו- Case Studies.
שרשרת הערך של החדשנות.
תהליכי החדשנות: מרעיון למוצר. המו"פ כמרכיב בחדשנות.
ניהול החדשנות בארגון. תפקידי ועדת החדשנות וצוותי החדשנות.
חלק ב' – חשיבה המצאתית
מחסומי חשיבה וקיבעון אישיים וארגוניים.
השוואת גישות לפיתוח מוצרים ושירותים.
הרעיון היצירתי - אילוצים ("עולם סגור" ו"שינוי איכותי" / "משתנה מחריף") ויצירתיות, פתרון בעיות הנדסיות וטכנולוגיות.
פיתוח רעיונות יצירתיים למוצרים / שירותים חדשים והטיפול בהם עד למסחור / מתן תקניות.
הגנה על זכויות קניין רוחני - פטנטים, סימני מסחר, דגמים רשומים, שמות מתחם באינטרנט.
מסחור ידע "על קצה מזלג".
חשיבה המצאתית שיטתית במסחר, בשירותים ובטכנולוגיה – כלי חשיבה להעלאת רעיונות יצירתיים, המחשות והדגמות.
תרגילים אישיים וקבוצתיים.
משובים
יועברו שני משובים:
- האחד, יועבר במהלך היום כדי לברר נושאים והיבטים בתחום החדשנות כפי שנעשים היום בארגונים המיוצגים על ידי המשתתפים. התוצאות תוצגנה לקראת סוף היום וכל משתתף יקבל את התפלגות התוצאות בחתכים נושאיים וענפיים, ככל הניתן.
- השני, יועבר בסיום היום כדי לברר את תחושות המשתתפים בסיומה של הסדנא. תוצאות המשובים יועברו לידיעת המשתתפים (דירוג מקומו מודגש ביחס לקבוצה אנונימית).
מתכונת הסדנא
הרצאה פרונטלית.
חלק מהסדנא ילווה בתרגולים קבוצתיים ואישיים.
לימוד מתוך ניסיון של אחרים בארץ ובעולם בנושאי חדשנות וחשיבה המצאתית.
יש לארגן חדר עם שולחנות וכיסאות שניתן יהיה לסדרם באופנים שונים.
במסגרת הסדנא יחולקו האנשים לצוותי תרגול. יש לדאוג למקום ישיבה שקט לכל אחד מהצוותים.
ציוד נדרש: מקרן וידאו לחיבור למחשב נייד, מסך להקרנה, לוח פליפ צ'ארט ו/או לוח מחיק גדול אחר, דפים ריקים וכלי כתיבה.
כיבוד ושתייה.
|