"שלמות מושגת לא כשאין מה להוסיף יותר, אלא כשאין מה להחסיר יותר"
אנלוגיה לכלי חשיבה המצאתית "החסרה" ; מתוך הספר "הנסיך הקטן" של אנטואן דה סנט-אכזופרי
זהו אתר תדמית רק לאלה, שהשתתפו במפגש חשיפה
> זהו אתר תדמית (לא אתר מכירה) רק למי שהשתתף בסמינר / קורס / סדנא / מפגש חשיפה.
האתר נועד ליצור נקודת מבט למה שאפשרי עבור מי שקיבל את הקישור. הוא מראה אפשרויות של להיות מודרך, מונחה ומתאמן באופן אישי / עם הנהלת הארגון באופן יצירתי ושיטתי לחידוש וצמיחה עסקיים הולכים וגדלים ולאורך זמן (בסופו של דבר - הגדלת הרווח), תוך שיתופה המלא ויצירת הזדהות ומחויבות מלאה של ההנהלה והעובדים לתוצרי התהליכים.
> ליצור תובנות (תודעה + מודעות) חדשות, מערכי כלים לניווט הארגון העסקי והקניית תקשורת בין אישית וצוותית חדשים להנהלת הארגון, המסייעים לראות אופקים חדשים, נקודות וזוויות מבט שקודם לא היו או לא נראו ואף להגיע אליהם.
> להקנות יכולות אוטונומיות לארגון ולהנהלתו לנווט ולנהל את הארגון העסקי בכלים ובשיטות שנלמדו ונרכשו במהלך תכנית היעוץ, ההדרכות או החונכות האישית / הצוותית.
> לגבש את הצוות הניהולי.
קרא עוד
מנטורינג אישי וצוותי לבכירים
מנהלים בעולם פועלים עם מנטור צמוד.
מהו מנטור? אחד שכבר "היה שם", ביצע לא מעט תפקידי ניהול. מעורר השראה ויוצר מרחב התפתחות מהיר ואפקטיבי עבור הנחנך. יודע היכן נמצא הנחנך, מה חסר ומה נדרש כדי שהנחנך יעשה פריצות דרך בדברים שחשובים לו.
המנטור יוצר מרחב והשראה למיצוי מלוא הפוטנציאל שלך ו/או של צוותי הניהול שלך.
תהליך המנטורינג משלב הנחיית תהליך, יצירת מיקוד והשראה, אימון ויעוץ בכל התחומים המקצועיים בהם מתמודד הנחנך ובכך מקצר את הזמן בסדרי גודל ויוצר תוצאות באופן מהיר מאד יחסית.
נוצרת דרך חדשה להיות ולפעול על מגרש הפעולות והביצועים ולהפיק תוצאות, שנראות לעיתים בלתי אפשריות.
להרחבה על אפשרויות מנטורינג אישי וצוותי ו/או השתלמות מנטורים פנים ארגונית למנהלים בארגונך, אנא היכנס לאתר הבא כאן
http://www.sheinnovation.com/
אנא ראה בהמשך הרחבות על:
> ברוכים הבאים, מטרה ויעוד.
> שירותים ומוצרים עיקריים המוצעים ללקוחות.
> הרצאות וסדנאות בתחומי חדשנות טכנולוגית,
עסקית, שיווקית ואישית.
