תכנית הכשרה של מועמדים לבחירות ברשות מוניציפאלית – לבחירה בתיאום הדדי
רוב הנושאים יתורגמו לשפה פרקטית מעשית של המועמדים ברשות המקומית שלהם:
- עיצוב אסטרטגיה ויעוד וחזון.
- יצירת אפשרויות לחיים ; יצירת שינוי / טרנספורמציה.
- תקשורת אישית וצוותית ; עבודת צוותים.
- ניהול מנהיג וארגון. הפן התקציבי והכספי ברשות.
- בניית תכניות עבודה וניהול פרוייקטים עירוניים.
- תקשורת, פרסום ויח"צ.
-
ניהול מטה בחירות, ארגון ויום בחירות.
-
"היום שאחרי הבחירות" – המרוץ אחרי התפקידים המשפיעים.
- היבטים משפטיים בניהול הרשימה / הסיעה, בניהול הבחירות והמו"מ הקואליציוני.
- עולם ההתנדבות.
-
טיפול בהתנגדויות, פתרון קונפליקטים.
-
חדשנות וחשיבה המצאתית שיטתית לפתרון בעיות ולפיתוח "מוצרים" ושירות עירוניים חדשים.
-
מוזמנים חיצוניים, חונכים אישיים מנוסים ונושאים נוספים – בתיאום.
המסגרת המוצעת לתכנית
-
פורמט סדנא – סדנא חוויתית הכוללת: קטע פרונטאלי של הרצאה / הנחיה, תרגול מודרך ועצמאי של הצוות בקבוצות עם חומרי עזר, הכנת שעורי בית בנושאי הסדנאות, הצגת Case Studies מעולמם של חברי הצוות ודיון מודרך, התנסות אישית של חברי הצוות בנושאי הסדנאות.
-
מתודולוגיה – בנושאים המקצועיים (ניהול, ארגון, אסטרטגיה, חדשנות, חשיבה המצאתית שיטתית, שינוי / טרנספורמציה, תקשורת ארגונית, פרסום, תכניות עבודה, תהליכי שינוי / טרנספורמציה, הצד המשפטי) על פי מתודולגיות מחקריות מוכחות. |
